Die PEAG führt auch im Jahr 2010 ihre Veranstaltungsreihe "PEAG Wirtschaftssymposium" fort:
Das "2. PEAG Wirtschaftssymposium" wird am 6. Oktober 2010 in der SCHAUINSLAND-Reisen-Arena (MSV-Arena) in Duisburg stattfinden. Für Ihre Teilnahme melden Sie sich gerne bei Herrn Oebel aus unserem Hause an.
Hier finden Sie den Einladungsflyer.
Die Bundesregierung hat die Fördermöglichkeiten für Qualifizierungen deutlich erweitert. So wurde das Programm WeGebAU, mit dem ursprünglich gering qualifizierte und ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gefördert werden sollten, auch für Qualifizierte geöffnet. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
können nun ebenfalls mit WeGebAU-Mitteln weiter qualifiziert werden. Dabei übernimmt die Agentur für Arbeit die kompletten Weiterbildungskosten.
Die Ausweitung des WeGebAU-Programms läuft Ende 2010 aus. Nutzen Sie die umfangreichen Fördermittel deshalb jetzt. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gern!
Gilt in Ihrem Unternehmen ein Tarifvertrag zur Qualifizierung? Planen Sie oder die Sozialpartner, die Sie vertreten, eine solche Vereinbarung abzuschließen? Dann sollten Sie prüfen, ob Sie die Umsetzung dieses Vorhabens oder innovative Qualifizierungskonzepte durch die neue Sozialpartnerrichtlinie fördern lassen können!
Diese Richtlinie wurde durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die durch BDA und DGB vertretenen Sozialpartner entwickelt, um Unternehmen und Arbeitnehmer weiter zu motivieren, in Weiterbildung zu investieren und dadurch Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Insgesamt stehen Fördermittel in Höhe von 140 Mio. € zur Verfügung. Je nach Unternehmensgröße und zu qualifizierender Zielgruppe ist eine Bezuschussung von bis zu 80% möglich.
Die Entscheidung der ersten Förderrunde wird Ende August 2009 fallen. Das nächste Voting ist für Ende November 2009 geplant – also noch genug Zeit, um sich mit einem attraktiven Projekt zu bewerben.
Gern informieren wir Sie über die Einzelheiten des neuen Förderprogramms und unterstützen Sie dabei, ein förderfähiges Qualifizierungskonzept zu entwickeln und umzusetzen.
Das Konjunkturpaket II eröffnet vielfältige Möglichkeiten, Qualifizierung in Kurzarbeit zu fördern. Dies reicht von der Entlastung bei den Sozialabgaben bis zur Übernahme eines Teiles der Qualifizierungskosten. Aber der Arbeitsausfall kann vor allem dazu genutzt werden, längst überfällige Qualifizierungen nachzuholen oder Mitarbeiter zu schulen, die ansonsten schwerlich aus dem operativen Tagesgeschäft herauszulösen sind. Hier hilft PEAGHR mit Organisations- und Lösungskompetenz. Natürlich helfen wir Ihnen ebenfalls bei der Beantragung von Förderleistungen.
Permanenter Wandel erfordert dynamische Bildungsstrukturen. Das hat zur Konsequenz, dass sich Unternehmen im Hinblick auf Qualifizierung besser für die Zukunft wappnen müssen. Denn zur Zeit wird die betriebliche Weiterbildung allzu oft vernachlässigt. PEAGHR als kompetenter Partner hilft dabei, moderne Lernlandschaften im Unternehmen aufzubauen und die Mitarbeiter bedarfsgemäß zu qualifizieren.
In einem professionellen Bildungsmanagement erwerben oder festigen die Mitarbeiter unterschiedlichste Kompetenzen. So sollten neben den Fachkenntnissen ebenfalls personale, soziale und methodische Kompetenzen vermittelt werden.
Unsere Stärke liegt darin, ein modernes Bildungsmanagement in kurzer Zeit zu strukturieren und umzusetzen.
