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Wir machen Zukunft. Für Menschen.

LEISTUNG MIT KOMPETENZ

Kompetenter PartnerEntgeltabrechnung an die PEAG HR outsourcen

Gleich mehrfach profitieren

PEAG HR übernimmt Ihre Entgeltabrechnung.

Aus eigener Erfahrung wissen wir alle, wie schwierig es ist, kompetentes Abrechnungspersonal zu finden. Die clevere Alternative ist es, die Personalbuchhaltung an erfahrene Partner wie die PEAG HR outzusourcen. 

Von unserer Kompetenz profitiert Ihr Unternehmen gleich mehrfach. Sie senken Ihren Zeit- und Personalaufwand, optimieren Kosten für die Entgeltabrechnung und schaffen zusätzliche freie Kapazitäten für Ihr Kerngeschäft. Mit unserer modernen Software realisieren wir ganzheitliche HR-Lösungen – stets maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. 

Auf Wunsch ist die Integration in bestehende Systeme möglich. Genauso wie der individuelle Datenaustausch mit Ihrer Finanzbuchhaltung. Das ist Leistung, die Sie nachhaltig entlastet.

Sie haben Fragen? Sprechen Sie mich an!

PEAG HR: Grzegorz Gembala

Grzegorz Gembala

Leiter Entgeltabrechnung

Phoenixseestraße 21 44263 Dortmund

Unsere Kompetenz entlastet Sie

Ein wichtiger Teil der Personaladministration ist die Entgeltabrechnung, die alle Mitarbeitenden über ihre Bezüge informiert. Mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung kommt das Unternehmen aber auch seiner Nachweispflicht gegenüber externen Stellen nach – etwa Finanzamt, Krankenkasse, Berufsgenossenschaft oder Arbeitsagentur. Und sie dient als Grundlage für die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung.
 

PEAG HR bietet eine optimale Outsourcing-Lösung für die Entgeltabrechnung

Wir garantieren eine zuverlässige und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine pünktliche Zustellung und Überweisung der Monatslöhne an die Belegschaft.

Unser Personal ist erfahren im Umgang mit unterschiedlichsten Tarifwerken. Auch die Abrechnung von Zeitarbeitenden, Altersteilzeitverhältnissen inklusive Störfallabrechnungen und Kurzarbeitergeld gehört zu unseren Kompetenzen, die die Unternehmen entlasten. 

Unser umfangreiches Angebot

  • Termingerechte Erstellung der monatlichen Abrechnungen
  • Versand an die Mitarbeitenden oder Sammelversand an den Auftraggeber
  • Erfassung von Ein- und Austritten
  • Pflege von Personalstammdaten
  • Erfassung variabler Lohndaten
  • Prüfung von KV-Pflicht oder -Freistellung zu Jahresbeginn
  • Pfändungs-Bearbeitung
  • Datenträgeraustausch an die Hausbank
  • Monatliche Übergabe der Lohndaten an die Finanzbuchhaltung
  • Krankenkassen-Administration und Kommunikation
  • Übermittlung der Daten für die Lohnsteueranmeldung
  • Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
  • Begleitung von externen Prüfungen DRV und Lohnsteueraußenprüfung
  • Berechnung und Erfassung von Rückstellungen (Resturlaub, Arbeitszeitkonten, Berufsgenossenschaft)
  • Jahresmeldungen (beispielsweise Berufsgenossenschaft oder Schwerbehinderte)
  • Kostenstellenreport mit Aufteilung der Kosten nach Kostenstellen und Lohnarten